藤知教育省考面试真题 同学们提早准备哦！面试。

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【题目】社会上有很多黑名单，如建筑业，食品行业，有人说，黑名单能提升人们的道识，你怎么看？（2015年7月6日下午辽宁省公务员面试题）
【试题类别】综合分析观点类
【考查要素】综合分析能力、价值观、社会责任感
【思路点拨】综合分析类题型中的观点类试题解题时应该谈谈对这句话的认识，申诉黑名单的利与弊，谈黑名单的利大于弊；把有联系的要素归结起来，从整体上真正认识黑名单，并对如何使黑名单发挥作用提出合理的建议和措施。
【参考解析】
当前国家正在努力建设社会诚信征信制度，黑名单是对有污点的、不诚信的企业做统一公示的一种形式，黑名单是建设社会诚信征信制度的一种有效方式。2014年“黑名单制度”首次被写入政府工作报告，这是简政放权启动以来，政府减少行政力量对市场直接干预，谋求市场监管创新、探索社会共治的一项重要举措。
黑名单制度已经被不少国家所采用。我国在一定条件下和一定范围内建立和实施黑名单制度，对于严格执法，建立诚信社会，加大企业违法成本，特别是对付一些社会“无赖”，无疑具有积极意义。我们特别赞成政府工作报告提到的，对违背市场竞争原则和侵害消费者权益的企业建立黑名单制度，让失信者寸步难行。我们也特别拥护人民法院将一些拒不执行司法裁判的“老赖”纳入“黑名单”，这是应当的，而且也是有法律依据的。
公布黑名单的这种做法首先可以加强对企业的约束，督促企业注意品牌形象，使企业不能毫无顾忌的做违法的、不诚信的相关活动；其次黑名单制度的建立能做到信息公开，对群众提供信息来源，帮助群众有效做出选择，群众根据黑名单可以自发抵制不良企业的商品或者商业活动，从消费者层面降低企业不诚信行为；后黑名单制度的建立对社会征信的建立提供了有效途径，黑名单让社会各界认识到了一种有效的诚信社会、严格执法的方法，给我们的诚信社会天平中诚信的一面有增添了砝码。
要想更好地发挥黑名单的作用，建立和实施“黑名单”制度必须符合科学性和合法性。“黑名单”制度不得滥用。让失信者寸步难行，让守信者一路畅通。黑名单制度的效力真正发挥出来，需要充分的社会共治。 首先要注意名单的性真实性有效性，以的调查为基础，通过的渠道去公开；其次注意公开效果的落实，保证全社会都能够了解黑名单内容；再次注意名单的时效性，实时引入更新和退出的机制；除此之外社会征信制度的建立还需要奖惩结合，我们也可以同时设置红黑榜，树立行业标兵和示范企业等形式对合法经营的企业予以奖励，在全社会系统的建立社会诚信征信制度，促进社会文明。